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摘要:
企业文化理念和企业精神对内凝聚人心、对外塑造形象,作用重大。我国大型国有企业的发展历程中,多元文化的融合影响很深。本文以中国海洋石油总公司为例,分析其文化流变和现实状况,试图揭示其丰富内涵,并对进一步管理好国企的多元文化团队提供参照。
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文献信息
篇名 多元文化团队管理:国企CQ新命题
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 国有企业 多元文化 团队管理
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 196-197
页数 2页 分类号 F270
字数 3565字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王思思 中国海洋石油总公司干部学院 12 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
多元文化
团队管理
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中外企业家
旬刊
1000-8772
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大16开
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1984
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