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摘要:
国有大型企业每年都会对新引进的大学毕业生进行必要的入职培训.如何在最短时间里让新毕业大学生们适应企业环境及适应自己的岗位,需要合适的入职培训.本文在对大港油田大学生入职培训效果跟踪调查的基础上,分析总结了石油企业新毕业大学毕业生走上工作岗位后存在的诸多问题,提出了可实施的入职培训方案并进行了实施效果分析.
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关键词云
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文献信息
篇名 大学生入职培训方案设计与实施效果分析
来源期刊 时代教育(教育教学版) 学科 教育
关键词 新毕业 大学生 入职培训 方案 效果
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 135
页数 分类号 G64
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8181.2013.01.109
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研究主题发展历程
节点文献
新毕业
大学生
入职培训
方案
效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代教育
半月刊
1672-8181
51-1677/G4
16开
四川省成都市
2004
chi
出版文献量(篇)
42845
总下载数(次)
84
总被引数(次)
40809
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