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摘要:
在知识经济时代,对人才的竞争已日趋激烈,众多民营企业置身人才商战中,其中不乏很多企业人员流失过快、激励机制缺乏、培训不足等问题逐渐暴露出来,文章针对以上问题提出种种解决方法,如更新用人理念、完善激励机制、提高企业家素质等,以增强民营企业的竞争力。
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文献信息
篇名 民营企业如何吸引和留住人才
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 民营企业 吸引和留住人才 对策
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 193-194
页数 2页 分类号 C962
字数 3723字 语种 中文
DOI
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1 姜巧玥 东南大学经济管理学院 1 6 1.0 1.0
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民营企业
吸引和留住人才
对策
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