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摘要:
随着就业市场竞争的加剧,提升大学生可雇佣性成为当前高校面临的重要问题.可雇佣性本身是非常抽象的概念,本文基于国内外学者的研究,分别从可雇佣性的概念、结构模型及教学融入三个方面对当前可雇佣性研究进行归纳和总结.
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基于可雇佣性分析框架的大学生就业困境成因初探
可雇佣性
大学生就业
就业困境
缓解就业问题
理论框架
大学生可雇佣能力对就业质量影响的研究
大学生就业
可雇佣能力
就业质量
问卷调查
社会实践参与视角下的大学生可雇佣性能力提升研究
社会实践活动
就业能力计划
主动性人格
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大学生可雇佣性研究综述
来源期刊 科教文汇 学科 教育
关键词 大学生 可雇佣性 研究综述
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 187-188
页数 分类号 G473.8
字数 1882字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
可雇佣性
研究综述
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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