“结构化定制”干部培养模式的探索与实践——以广东移动为例

• 作者: 董辉
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 定制化 培养模式 结构化定制
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 所属期刊栏目: 管理与科技
• 页码范围: 151-152
• 页数: 2页
• 分类号: F273
• 字数: 3167字
• 语种: 中文

摘要

广东移动非常重视干部队伍培养工作,通过探索与实践“结构化定制”干部培养模式,为公司培养和输送了一大批干部队伍.本文作者在针对干部培养三个方面问题的基础上,提出以组织发展需求为主定制培养内容,以个人发展需求为主定制培养方式的结构化干部培养思路,并结合广东移动在结构化定制培养模式中的具体行动及效果,归纳总结了培养经验.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董辉		3	2	1.0	1.0