我国公务员薪酬制度问题浅析——以D县C单位为例

• 作者: 唐榛
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员薪酬制度 D县C局公务员薪酬
• 年，卷（期）: 2013,（18）
• 所属期刊栏目: 财金论坛
• 页码范围: 189
• 页数: 1页
• 分类号: D630
• 字数: 2243字
• 语种: 中文

摘要

公务员工资制度是一个国家公务员制度的核心部分,对政府部门人力资源配置起着导向和激励作用,对于提高政府部门工作绩效有着重要意义.制定科学合理的工资制度不但能使政府部门谋求到优秀的人才,同时能加强公务员的创造性、积极性和主动性,具有重大的历史和现实意义.本文基于D县财政监督检查局(后文简称D县C局)的具体薪酬数据,分析我国公务员薪酬制度,针对现状提出问题及解决思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐榛	西南财经大学公共管理学院	2	3	1.0	1.0