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摘要:
@@@@薪酬管理是企业管理的核心内容之一,建立完善的企业薪酬制度,是当前企业面临的一项紧迫任务,随着经济的发展、企业竞争的加剧,薪酬管理已远不是简单地将薪酬发给员工的过程。文章阐述了薪酬管理的含义,分析了企业薪酬管理存在的问题,并提出了解决薪酬管理问题的途径。
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文献信息
篇名 试论企业薪酬管理中存在的问题及解决途径
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业发展 薪酬管理 问题 途径
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 115-115
页数 1页 分类号 F275
字数 1617字 语种 中文
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