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摘要:
随着我国经济的飞速发展,我国的建筑市场也在不断的完善,这就进一步增大了建筑企业之间的激烈竞争,并且这种竞争也渐渐集中在人才的竞争上,因此建筑企业纷纷加强了对企业人力资源的重视。而人力资源的开发与管理是充分挖掘人力资源潜力的重要途径,因此在经济飞速发展的新形势下,建筑企业管理者必须进一步加强人力资源的开发与管理,以此来充分挖掘人力资源的潜力,进而保证建筑企业的稳步发展。本文首先分析了新时期建筑企业人力资源开发与管理中存在的问题,然后在此基础之上提出了提高人力资源开发与管理水平的建议,以供有关人士参考借鉴。
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文献信息
篇名 新时期建筑企业人力资源的开发与管理
来源期刊 建材与装饰 学科 经济
关键词 新时期 建筑企业 人力资源 管理 问题 建议
年,卷(期) 2013,(39) 所属期刊栏目 政工?管理
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1373字 语种 中文
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建材与装饰
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62-282
2005
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