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摘要:
人力资源能力建设是制约企业发展和提高企业绩效的瓶颈,也是企业持续发展最关键和最核心的问题。企业可持续发展的实质,就是既要考虑当前发展需要,又要考虑未来发展的需要,尤其是人力资源的科学管理和有效配置是企业未来发展成败的重要因素之一。本文通过如何通过加强人力资源管理提高企业绩效的角度论述了企业人力资源管理在企业发展中的重要性。
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文献信息
篇名 浅谈通过人力资源管理提高企业绩效
来源期刊 科学时代 学科
关键词 人力资源 管理 企业绩效
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 企业管理
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字数 2266字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源
管理
企业绩效
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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