工会推进企业劳务派遣“同工同酬”的思考与建议

• 作者: 邓丽琛
• 来源期刊: 数字化用户
• 关键词: 同工同酬 劳务派遣 绩效管理 工会建设
• 年，卷（期）: 2013,（25）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 222-222
• 页数: 1页
• 字数: 2273字
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣作为一种特殊的用工形式，由于其“雇佣与使用”相分离的特征，被派遣劳动者易受到同工不同酬的待遇。本文从工会的角度，对在企业劳务派遣中推行“同工同酬”进行了阐述和研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓丽琛		2	1	1.0	1.0