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摘要:
目前我国高校人力资源管理中存在着管理观念落后、管理机制落后、规划不合理、不健全的激励模式等问题,为了提升高校的竞争力,实现高校人力资源有效运作,实现高效持续发展,本文从高校人力资源管理的现状入手,提出相应的优化途径,希望对高校人力资源管理工作有一定的改进意义.
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文献信息
篇名 高校人力资源管理现状及优化途径探析
来源期刊 商 学科
关键词 高校 人力资源 管理优化
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 前沿探索
研究方向 页码范围 295
页数 1页 分类号
字数 1993字 语种 中文
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1 曹远 9 13 2.0 3.0
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管理优化
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51-1019/F
16开
四川省成都市
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