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摘要:
现代企业的竞争越来越集中于核心力的较量,而构成企业核心竞争力的源泉在于核心的人力资源。在未来市场竞争的较量中,企业如何将现有人员转变为提升企业核心竞争优势的源泉并予以开发?下面,本文就以人力资源管理过程中的“选、育、用”为依托,就如何打造人才团队,发挥人力资源规模效应做一简单论述。
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文献信息
篇名 强化人力资源管理,提升企业核心能力
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 人力资源 管理 核心能力
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号
字数 2655字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜轶斐 郑州大学西亚斯国际学院 4 0 0.0 0.0
2 孙童真 郑州大学西亚斯国际学院 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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人力资源
管理
核心能力
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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0
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21708
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