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摘要:
我国护理人员与发达国家相比严重短缺,而新医改增加了护理人员的非技术性工作量,导致很多护理人员对职业产生倦怠,促进大量护理人员离职.本文通过问卷调查的方式,分析了护理人员职业倦怠的原因,并结合相关现状提出了一些对策,以期能为护理人员及行业的稳定发展提供理论指导.
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职业倦怠
常见原因
预防措施
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职业倦怠
社会地位
角色冲突
人际关系
人格特征
年龄
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新医改下护理人员职业倦怠的原因分析及对策
来源期刊 中国保健营养(下旬刊) 学科
关键词 医改 护理人员 职业倦怠 对策
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 1598-1599
页数 2页 分类号
字数 2928字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484(x).2013.03.655
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张美芳 江苏省苏州市市立医院本部 3 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医改
护理人员
职业倦怠
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(下旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市西城区阜成门外大街11号
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