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摘要:
护理人员工作繁琐、压力较大,职业倦怠情况较为普遍,从而影响自身健康、工作质量、工作效率甚至家庭和睦.缓解护理人员职业倦怠的产生是一个系统性工程.调整对护理人员的角色期望,给予其关心和支持,加强自身职业干预及自我调节,可以减少护理人员职业倦怠的发生.
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组织伦理气氛
职业倦怠
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影响因素
护理人员职业倦怠调查
职业倦怠
情感耗竭
消极怠慢
专业低效能感
护理人员职业倦怠相关因素的研究进展
护理
职业倦怠
研究进展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 护理人员职业倦怠现状、成因及干预策略
来源期刊 健康教育与健康促进 学科
关键词 护理人员 职业倦怠 干预
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 336-337,341
页数 3页 分类号
字数 2446字 语种 中文
DOI 10.16117/j.cnki.31-1974/r.201804014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许东晴 9 20 3.0 3.0
2 陆蓓蔚 1 3 1.0 1.0
3 张林妹 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (151)
共引文献  (341)
参考文献  (14)
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引证文献  (3)
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研究主题发展历程
节点文献
护理人员
职业倦怠
干预
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康教育与健康促进
双月刊
1673-6192
31-1974/R
大16开
上海市陕西南路122号6楼
2006
chi
出版文献量(篇)
674
总下载数(次)
2
总被引数(次)
267
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