企业人力资源管理公平问题探究

• 作者: 吴见霓
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 公平 探究
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 157-157,159
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2549字
• 语种: 中文

摘要

对于企业的运营和发展而言，人力资源管理发挥着不可替代的作用。本文将针对人力资源管理公平问题展开探究，旨在最大程度调动员工的工作热情，为企业创造更多物质财富，保证企业的可持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴见霓		3	0	0.0	0.0