企业员工培训有效性优化分析

• 作者: 周游 翁杰
• 来源期刊: 科技致富向导
• 关键词: 员工培训 有效性 企业发展 培训模块
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 312-313
• 页数: 2页
• 字数: 3656字
• 语种: 中文

摘要

随着我国电信行业的快速发展与通信技术的日新月异,行业垄断被逐步打破,知识经济时代的到来让我们深刻意识到,无论是国家之间、区域之间还是企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,人才是企业保持基业长青和生命力的核心,不断优化、强化企业培训工作,推动企业从“人才资源”到“人才资本”再到“人才资产”的建设,是企业人力资源工作的要务,本文从培训管理中准备阶段、实际操作阶段和培训后期三个阶段入手,对优化培训需求、培训计划、培训实施、规章制度、师资管理、培训评估等模块的方案进行了有效性分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翁杰	黑龙江移动公司人力资源部	1	3	1.0	1.0
2	周游	黑龙江移动公司人力资源部	1	3	1.0	1.0