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摘要:
人力资源管理,是保证企业快速发展的重要因素.随着我国社会经济的快速发展,行业内竞争的日渐激烈,加强企业内部人员管理工作,加强人力资源管理工作,保证企业员工的工作积极性和工作效率,是促进企业健康稳定发展的重要措施.本文就激励机制以及人力资源管理展开分析和论述,指出了激励机制对人力资源的重要性,并提出了合理的改善措施,希望对于企业发展起到一定的借鉴作用.
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文献信息
篇名 关于激励在企业人力资源管理中的运用
来源期刊 科技信息 学科
关键词 激励 人力资源管理 重要性 措施
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 448
页数 1页 分类号
字数 221字 语种 中文
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人力资源管理
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旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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