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摘要:
人力资源一直是企业最为重要的管理方式,激励机制又是人力资源管理中最为有效的方法.因此,企业如果想要通过人力资源的管理来提升员工的工作效率,来提高企业的经济效益,来提速企业的经营发展,就必须实际而有效的运用激励机制.本文主要是分析企业的激励机制中存在的问题,从人力资源管理的角度提出相应的建议,希望能够对企业发展起到一定的积极作用.
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激励机制
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人力资源管理
应用研究
探究企业人力资源管理中激励机制的有效运用
企业
人力资源管理
激励机制
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文献信息
篇名 谈激励机制在企业人力资源管理中的有效运用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 激励机制 企业人力资源管理 运用
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 179
页数 1页 分类号
字数 2134字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.08.154
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激励机制
企业人力资源管理
运用
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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