浅谈构建以人为本的中国型企业文化

• 作者: 刘亢
• 来源期刊: 青春岁月
• 关键词: 企业文化 以人为本 中国型 构建
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 438-439
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

21世纪的中国已全面进入市场经济时代,企业间的竞争日趋激烈.对企业而言,它们生存于机遇与挑战并存的环境,如何抓住机遇,以何种姿态迎接挑战是企业得以生存壮大所必须解决的难题.现如今,当我国企业经历世界经济大环境洗礼之后,找到了解题方向,开始强调建设独具特色的企业文化,企业文化是企业精神的体现,是企业的灵魂,更是企业发展的基础和支撑力量.然而,在我国,企业文化建设进程正处于初始阶段,部分企业在创建个体文化的过程中存在一些问题,且在一定程度上阻碍了企业的可持续发展.其根本原因在于部分企业缺乏对企业文化内涵、内容、功能的正确认识和科学实践,没有重视坚持“以人为本”,坚持“中国型”在企业文化建设中的重要意义.本文通过对企业文化的解析,进一步论证构建企业文化过程中坚持以人为本,坚持构建中国型企业文化的必要性、重要性和可行性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘亢		3	2	1.0	1.0