高年资护士的职业价值

• 作者: 杨建忠 董玲 马萍
• 来源期刊: 健康必读(下旬刊)
• 学科: 医学
• 关键词: 质控 导诊 教学 查房 培训
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 547-547
• 分类号: R47
• 字数: 904字
• 语种: 中文

摘要

40-50岁以上的护士或护龄在10年以上及主管护师职称以上的护理人员,都可以界定为高年资护士.高年资护士是医院宝贵的护理人力资源,具有专业知识扎实,临床经验丰富,工作责任专强,业务能力突出等优势.随着护理队伍的逐渐老龄化,高年资护士难以找到归属感和成就感,对未来职业发展的规划和前景感到迷茫,看不到明晰的目标和方向,护理职业生涯的长期规划和设立,不仅需要政策体制的正确导向,更需要我们的积极参与.如何充分发挥高年资护士的优势,他们未来的路何去何从,值得每位护理管理者深思.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董玲	宁夏石嘴山市惠农区石嘴山中心医院妇产科	29	20	2.0	2.0
2	杨建忠	宁夏石嘴山市惠农区石嘴山中心医院妇产科	12	8	2.0	2.0
3	马萍	宁夏石嘴山市惠农区石嘴山中心医院妇产科	7	3	1.0	1.0