论企业劳动合同管理及法律防范

• 作者: 张洪春
• 来源期刊: 华章
• 关键词: 企业 劳动合同 法律防范
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 经济·管理学研究
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 字数: 907字
• 语种: 中文

摘要

劳动合同对于企业生存发展而言是至关重要的,因此现在企业在招聘前、合同执行过程中以及劳动关系解除时都应当严格遵守法律规定.企业在进行招聘时,应当签订书面的劳动合同,向劳动者告知劳动纪律,明确合同的权利义务,保证合同约定事项的合法性.在履行劳动合同时,企业应当向劳动者公示有关的制度,积极为劳动者缴纳各项保险费用,并明确约定合同的期限.在解除劳动关系时,企业应当严格遵循处理员工的实体法以及程序法要件,尽快解决薪酬纠纷,谨慎处理非过失解除劳动合同的事件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张洪春	开滦集团公司人力资源部	4	5	1.0	2.0