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摘要:
近年来,我国劳动用工制度逐步规范,多部劳动法律法规相继出台.劳动合同法自2008年1月1日起施行,此法本着保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系为宗旨,重点强调了用人单位的责任与义务,其中无固定期限劳动合同的规定更是让很多用人单位视若“洪水猛兽”,尤其对使用大量雇佣工的油田企业来讲,无固定期限劳动合同纠纷将会是今后一段较长时间所面临的主要法律风险.但是,只要我们认真探析相关法律规定,完善内部规章制度,就可以将签订无固定期限劳动合同的法律风险降到最低,从而最大限度的维护企业自身权益.
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篇名 无固定期限劳动合同的法律风险防范
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 无固定期限 劳动合同 法律
年,卷(期) 2012,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 264
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字数 2485字 语种 中文
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无固定期限
劳动合同
法律
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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