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摘要:
企业要在激烈的竞争中站稳脚跟、谋求发展,创新对于一个企业来说至关重要,从组织领导、思想观念、企业文化上必须不断创新,而企业的竞争归根到底是人的竞争,人力资源管理创新方式才是企业核心竞争力的根源,笔者通过借鉴一些知名的先进企业管理经验,分析了人力资源管理在旧有的模式上,如何从创新方式入手,在人力资源的规划、招聘、培育和选拔等方面进行了研究,笔者结合企业实际、人性理论和创新原则对人力资源管理创新方式进行了探索.
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理创新方式的探索
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 362
页数 1页 分类号
字数 2527字 语种 中文
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节点文献
人力资源
管理
创新
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
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88
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56792
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