绩效考核在人力资源管理中的作用

• 作者: 施连娣
• 来源期刊: 黑龙江科技信息
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 作用
• 年，卷（期）: 2013,（34）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 272-272
• 页数: 1页
• 字数: 2707字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企事业单位内部不可缺少的重要资源之一，是主导企事业单位管理活动开展，支撑企事业单位生存与发展的基础。在企业发展中，只有做好了人力资源的管理，确保了人力资源的合理配置，企业内部管理活动才能得到正常的运转。针对企业人力资源管理的重要性，本文提出一种实际、有效的管理方法，即绩效考核法，指出采用该种方法可有效提高企业人力资源管理效率，为企业谋得更大的发展空间。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施连娣		2	5	2.0	2.0