以企业需求为导向的人力资源管理课程教学改革探析

• 作者: 景玲
• 来源期刊: 教育观察（上旬）
• 学科: 教育
• 关键词: 企业需求 人力资源管理 课程教学改革
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 高教探索?学科教学
• 页码范围: 66-67,83
• 页数: 3页
• 分类号: G642
• 字数: 3139字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是一门集理论性、实践性、应用性于一身的管理类课程。但传统的人力资源管理课程教学存在的一些缺陷，严重影响了学生在该课程上的实践、应用能力的提高。因此，新时期的人力资源管理课程应该实施以企业需求为导向的教学改革，以满足社会发展、学科发展和学生个人发展的需求。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	景玲	桂林电子科技大学商学院	14	83	5.0	8.0