行为控制理论在护理人员分层级岗位评价中的应用效果研究

• 作者: 吴淑瑶 曾玲芳 李露 蒋壮志
• 来源期刊: 中国医学创新
• 关键词: 行为控制理论 护理人员 分层级岗位评价 应用效果
• 年，卷（期）: 2014,（33）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 87-89
• 页数: 3页
• 字数: 2270字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2014.33.030

摘要

目的:探讨行为控制理论在护理人员分层级岗位评价中的应用效果.方法:选取本院构型基本相同的8个护理单元的127名护士作为研究对象,包括内科、外科、妇科和儿科各两个病区.将其按随机数字表法分为对照组62名和试验组65名,其中对照组采用常规的方法进行岗位评价,试验组采用行为控制理论对护理人员进行岗位评价.比较1年后两组的临床护理质量及医护患三者满意度.结果:试验组的临床护理质量每项得分均高于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05);试验组医护患三者满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论:在护理人员分层级岗位评价中应用行为控制理论可提升护理质量,提高医生、护士和患者对护理质量的满意率,值得临床推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋壮志		13	45	4.0	6.0
2	曾玲芳		3	8	2.0	2.0
3	吴淑瑶		3	15	2.0	3.0
4	李露		1	3	1.0	1.0