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摘要:
无边界管理的应用,将促进企业专业技术人力资源的广义规模的增加,同时专业技术人员的角色将多样化,并且促进专业技术团队的专业化综合程度.通过无边界专业技术团队的构建,企业专业技术人力资源效率将进一步提高,灵活性将进一步加强,将更具有创新性.无边界管理将从一个全新的视角为开发企业专业技术人力资源提供新的思路与方法.
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文献信息
篇名 企业专业技术人力资源无边界管理研究
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科
关键词 无边界管理 企业专业技术团队 人力资源开发
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号
字数 2646字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵志宏 中国石油兰州石化公司自动化研究院 18 121 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
无边界管理
企业专业技术团队
人力资源开发
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
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