中小型民营企业薪酬管理问题研究

• 作者: 段志会
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资本 薪酬 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 页码范围: 31-31
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

企业薪酬管理是企业人力资源管理甚至是企业管理的重中之重,科学合理的薪酬制度不仅仅能够促使员工努力实现企业的发展目标,而且能在人才竞争日益激烈的市场环境下吸引和保留住一支素质良好且具有竞争力的员工队伍。但是,必须承认在当今大多数刚刚发展起来的中小型民营企业中,薪酬管理工作还相当薄弱,存在着许多问题。并对解决这些民营企业薪酬问题给出了自己的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段志会	郑州大学公共管理学院	20	0	0.0	0.0