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摘要:
【正】过去十年,众多知名企业接连倒闭——安然、世通、雷曼兄弟等,这使得公司在管理方面的调整需求日益突出。因此,每年,各大公司都会在激励薪酬、总监工资、审计费用、内部审计师以及满足立法机关和市场抛出的一系列规则、程序和流程上花费数百万元。这就催生了一个至关重要但经常被人忽视的问
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如何使员工更欢迎变革:关怀员工实践的作用机理
变革开放性
关怀员工实践
工作自主性
内容分析
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文献信息
篇名 是不是该更信任员工呢?
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 激励薪酬 内部审计师 审计费用 雷曼 风险控制 管控力 外部审计 斯坦福商学院 会计标准 十年
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号 F272.92
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激励薪酬
内部审计师
审计费用
雷曼
风险控制
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斯坦福商学院
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十年
研究起点
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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59
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