公立医院绩效改革的实践与思考

• 作者: 叶金松 吴剑 高峰
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 绩效改革 分配机制 精细化管理
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 探索与研究
• 页码范围: 39-41
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 3876字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2014.05.011

摘要

从公立医院绩效改革方面分析绩效改革的动因及其在医院成本管控、运行效益和提高医务人员积极性方面取得的成效,认为新的绩效改革是建立在科学的评估方法和具体的量化标准之上,靖江市人民医院完善了以服务质量、数量、技术难度、成本控制和患者满意度为核心的内部分配机制,具有很好的科学性和实用性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶金松		6	38	4.0	6.0
2	吴剑		6	15	2.0	3.0
3	高峰		6	20	3.0	4.0