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摘要:
中国援外人力资源开发合作指中国在援外经费项下,通过多双边渠道为发展中国家举办各种形式的人员培训和交流项目,类型包括官员研修、技术培训班、留学生项目、“走出去”培训项目、援外青年志愿者和短期人员交流等基本类型,是我国对外援助的主要方式之一。我国从1953年开始实施人力资源开发合作项目,截至2013年,在华举办各类培训班4000多期,培训人员超过18万人次,内容涵盖经济、外交、农业、医疗卫生和环保等20多个领域。
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文献信息
篇名 新时期开展援外人力资源开发合作的政策建议
来源期刊 国际贸易论坛 学科 经济
关键词 人力资源开发 资源开发合作 新时期 发展中国家 技术培训班 政策 “走出去” 青年志愿者
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-59
页数 4页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭语 商务部国际贸易经济合作研究院国际发展合作研究所 6 0 0.0 0.0
2 王泺 商务部国际贸易经济合作研究院国际发展合作研究所 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
资源开发合作
新时期
发展中国家
技术培训班
政策
“走出去”
青年志愿者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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