作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
职业性别刻板印象是人类社会发展到一定阶段的产物,是人们对男性、女性分别从事某种职业的一种先入之见,一经形成便很难改变.这种近乎偏见的认识——对某种性别从事某种职业所持有的肯定或排斥态度,直接影响到不同性别个体的知觉归因、行为动机以及职业选择和职业成就. 很多实验表明,现在的大学生存在显著的职业性别刻板印象,其中男生比女生表现得更为强烈.在实际生活中,职业性别刻板印象常常影响着人们的择业观和对所从事职业的满意度,甚至影响到高校某些专业的招生.
推荐文章
医学生职业性别刻板印象研究
医学生
职业性别刻板印象
内隐联想测验
大学生性别角色与职业性别刻板印象的关系
性别角色
职业性别刻板印象
大学生
相关性
性别刻板印象对大学生就业的影响:表征及应对
性别刻板印象
大学生就业
教育引导
心理干预
小学生"数学性别—刻板印象"研究
数学—性别
刻板印象
小学生
Go/No-go联想测验
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 职业性别刻板印象与男秘书的生存空间
来源期刊 秘书 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 前沿论坛
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴美 11 4 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
秘书
双月刊
1674-2354
31-1062/C
16开
上海市
4-422
1983
chi
出版文献量(篇)
4970
总下载数(次)
7
论文1v1指导