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摘要:
本研究基于现场调查法探讨了医院护理员工作满意度的影响因素,以期为完善医院护理员职业规范化管理提供决策依据.结果显示:年龄、聘用模式和税后平均月收入是影响护理员工作满意度的主要因素.
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内容分析
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文献信息
篇名 部分地区医院护理员工作满意度的影响因素研究
来源期刊 中国医科大学学报 学科 医学
关键词 护理员 满意度 影响因素
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 短篇论著
研究方向 页码范围 371-373
页数 3页 分类号 R197
字数 2025字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小万 中国医学科学院卫生政策与管理研究中心卫生经济研究室 111 1155 19.0 29.0
2 李建 中国医学科学院卫生政策与管理研究中心卫生经济研究室 26 207 9.0 13.0
3 冯芮华 中国医学科学院卫生政策与管理研究中心卫生经济研究室 32 250 10.0 14.0
4 靖瑞锋 国家食品安全风险评估中心条件保障处 4 124 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
护理员
满意度
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医科大学学报
月刊
0258-4646
21-1227/R
大16开
沈阳市和平区北二马路92号
8-175
1951
chi
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