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摘要:
“要把培训当作一种事业,而不只是职业。”62岁的威廉·罗斯维尔这样建议中国的企业培训管理者。2012年,由于在职场学习、绩效改进领域的突出研究成果,罗斯维尔荣获美国学习与发展协会(ASTD)唯一颁发的职场学习与绩效杰出贡献奖。如今,这位国际人力资源管理与培训大师依然精力充沛,在全球各地讲课,这一回,是他第70次到访中国。
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文献信息
篇名 创作是思想的延续——专访国际人力资源专家威廉·罗斯维尔
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 国际人力资源管理 人力资源专家 罗斯 威廉 培训管理者 专访 创作 绩效改进
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-105
页数 6页 分类号 F276.7
字数 语种
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1 顾邦友 66 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国际人力资源管理
人力资源专家
罗斯
威廉
培训管理者
专访
创作
绩效改进
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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