论大数据时代如何构建员工职业资格管理体系

• 作者: 李敏
• 来源期刊: 中外企业文化（下旬刊）
• 关键词: 勘察设计行业 国有企业 职业资格管理体系
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 信息科技 Information Technology
• 页码范围: 216-216
• 页数: 1页
• 字数: 1429字
• 语种: 中文

摘要

在信息化的推动下，大数据时代呈现出高度的协同化特征，各行各业的规范化程度也越来越高。新的背景下，如何构建员工职业资格管理体系是本文研究的主题。本文共分为五部分，首先通过定义和分解职业资格，基于影响企业核心竞争力、岗位任职资格等因素，对勘察设计行业的职业资格进行了识别和甄选，其次对企业内部管理员工职业资格的组织进行了责任分解，细化了两级管理的职责范围，最后构建了员工职业资格管理体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李敏		6	15	3.0	3.0