中小企业人才流失的原因及对策

• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业人才流失 中小企业生存 生产经营规模 人才管理体制 技术创新 经济增长 人才流失现象 企业文化 薪酬分配制度 战略资源
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 页码范围: 80-86
• 页数: 7页
• 分类号: F276.3|C964.2
• 语种: 中文

摘要

一、人才是中小企业最重要的战略资源(一)人才是中小企业生存和发展的核心资源中小企业,是指生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业.中小企业是国民经济的重要组成部分,在促进经济增长和社会和谐、优化产业结构、促进技术创新、繁荣市场、扩大就业和促进国际贸易等方面发挥着越来越重要的作用.截止2011年底中国中小企业已经超过1240万户,占全国