作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
蓝斯登定律大部分公司的管理者都比较喜欢在管理岗位上板起面孔。他们大概觉得这样才能树立权威.才能赢得下属的尊重,才能做好管理工作。但是.在分析了大量调查资料后.美国管理学家蓝斯登得出这样一个结论:企业内部生产效率最高的群体.并不是那些薪金最丰厚的员工.而是工作心情最舒畅的员工.这就是所谓的“蓝斯登定律”。
推荐文章
管理心理学的现状与发展趋势
心理学/发展趋势
组织变革
组织和管理
人员开发
基于管理心理学探析消费维权档案的安全保障
管理心理学
消费维权
档案信息
管理心理学在企业人力资源管理中的应用
管理心理学
企业管理
人力资源
应用
刍议管理心理学在人力资源管理中的运用
管理心理学
人力资源管理
应用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 老板们应该懂点管理心理学
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 管理心理学 老板 管理岗位 管理工作 生产效率 企业内部 管理学家 调查资料
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
管理心理学
老板
管理岗位
管理工作
生产效率
企业内部
管理学家
调查资料
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导