全球化程度与知识相关性绩效--人力资源管理实践的中介效应研究

• 作者: 李志忠
• 来源期刊: 中外企业文化（下旬刊）
• 关键词: 全球化 知识相关性绩效 人力资源管理实践 中介效应
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 焦点透视 Focus Topics
• 页码范围: 141-141
• 页数: 1页
• 字数: 2089字
• 语种: 中文

摘要

经济全球化的程度越来越深入，它的发展与人力资源管理实践之间的关系也越来越密切，我们在将两者结合情况下提出的效应研究，是在考虑到企业的各项客观性数据和评价性因素后，根据企业员工在何种情况下更加能够高效创新，更加能够产生高绩效的工作提出的。本文将从研究的理论背景、理论假设、研究方法、研究结论等几个主要方面，就人力资源管理实践中的中介效应做出相应的研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志忠		2	1	1.0	1.0