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摘要:
本文以知识建构理论为依据,在《人力资源管理》资源共享课程平台支持下,以《员工招聘与甄别》课为案例,呈现了一个突出教师为主导、学生为主体基于问题探究的教学全过程.提出基于网络平台的教学模式包括二维教学分析、三层问题设计、三种形式探究、多维度评价反馈等十一个关键环节.经过六个学期、三个专业、十五个班级近八百名学生的教学实践,此教学模式有效解决了以下问题:促进了以学生为中心的学习;促进了网络课程平台的应用,增强师生之间与生生之间的学习互动;教与学的成果得以广泛共享.
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内容分析
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文献信息
篇名 网络环境下基于问题探究的教学模式设计与实践
来源期刊 教育信息技术 学科
关键词 网络课程平台 问题探究 知识共享 教学设计 招聘与甄别
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 探索与实践
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号
字数 3420字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐宁 广东惠州学院经济管理系 7 25 4.0 4.0
2 张敏 广东惠州学院经济管理系 7 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
网络课程平台
问题探究
知识共享
教学设计
招聘与甄别
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
教育信息技术
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1671-3176
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46-255
1980
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