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摘要:
新时期企业之间最高层次的竞争,其实就是文化竞争,可以说好的企业文化就是生产力。“千人同心,则得千人力;万人异心,则无一人之用。”一个企业只要形成了优秀的企业文化,也就为企业打造了一支战无不胜的员工队伍,而这支用优秀企业文化武装起来的员工队伍才是企业持久发展的生命力。本文根据东北特钢集团企业文化建设的经验阐述了新形势下企业文化建设的核心,并明确了构建以人为本的企业文化的关键环节。
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文献信息
篇名 建设以人为本的企业文化实现人与企业的共同发展
来源期刊 才智 学科
关键词 企业文化 以人为本 共同发展 关键环节
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
研究方向 页码范围 323-323
页数 1页 分类号
字数 2024字 语种 中文
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1 闫伟 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
以人为本
共同发展
关键环节
研究起点
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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95950
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386
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