建设工程安全管理创新激励机制研究

• 作者: 乐云 毛舒芳
• 来源期刊: 工程管理学报
• 学科: 工学
• 关键词: 安全事故 建设工程安全管理 创新激励机制 安全教育
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 建设经济与管理
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 分类号: TU714
• 字数: 5483字
• 语种: 中文

摘要

建筑行业是我国国民经济的支柱行业，但长期以来，建筑安全问题却不容乐观。近三年，全国房屋市政工程安全生产形势总体平稳，但较大事故起数和死亡人数呈上升趋势，安全保障显得十分脆弱。建筑安全事故频频发生的现象受安全效益特性、市场多方博弈及事故损失统计误差等多方面原因影响，而解决这一问题的较好途径之一是建立经济激励体制。通过对安全事故频发的产生以及已有经济激励体制的分析，提出与传统单惩罚性的保险机制不同的逆向保险激励机制，即安全事故发生时，投保的施工企业需支付赔偿金；安全事故未发生时，投保的施工企业可获得奖金。该创新机制选取了安全教育环节作为对象进行建模，分析表明该模型能使施工队伍流动化，能将安全教育产业化，并促进安全管理的自动化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乐云	同济大学经济与管理学院	128	1446	21.0	32.0
2	毛舒芳	同济大学经济与管理学院	2	32	2.0	2.0