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摘要:
人力资源战略管理已经成为了企业竞争中重要的资源,也成为了企业核心竞争力的关键因素。企业在管理过程中要重视人力资源管理,同时要制定和企业相匹配的人力资源规划,同时也要建立培训体系,这样能够更好的实现人力资源管理。
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煤炭企业
人力资源
科学化管理
加强人力资源管理增强企业发展后劲
人力资源
管理
企业发展
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文献信息
篇名 浅议如何加强企业人力资源战略管理
来源期刊 企业导报 学科
关键词 企业人力资源 战略管理 策略
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 2372字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 杨雨宁 1 3 1.0 1.0
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节点文献
企业人力资源
战略管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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58416
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