关联企业员工调动县否需要支付经济补偿

• 作者: 王伟伟 陆桑榆
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 经济补偿金 企业员工 劳动合同关系 集团经营 关联 劳动合同期限 解除劳动合同 子公司
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 页码范围: 53-53
• 页数: 1页
• 分类号: D922.52

摘要

【案情简介】B公司和c公司均为A集团控股具有法人资格的子公司。李某为B公司总经理，已在B公司任职6年，月薪20000元。因集团经营需要，李某根据集团的决定，由B公司调任到C公司担任总经理一职，薪酬待遇不变。B公司根据集团的决定与李某解除了劳动合同关系，由C公司与李某重新签订了一份为期五年的劳动合同，新合同中，李某的用工主体由B公司变更为C公司，劳动合同期限经协商一致进行了延长，同时c公司为李某出具了一份其在B公司工龄由C公司全部承继的证明。现李某向仲裁委提出劳动仲裁申请，要求B公司支付解除劳动合同经济补偿金共计120000元。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王伟伟		1	0	0.0	0.0
2	陆桑榆		1	0	0.0	0.0