浅析企业组织变革与人力资源开发

• 作者: 周从美
• 来源期刊: 大陆桥视野
• 关键词: 法制化 科学化 人本化
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: REN LI ZI YUAN ?人力资源
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 字数: 3011字
• 语种: 中文

摘要

企业组织变革呈现法制化、科学化、人本化的方向，法制化确定了股东会与董事会是信任委托关系、董事会与经理层是聘任代理关系，不是传统的领导与被领导的关系；科学化方向是必须设计好企业管理层的架构，信息社会推动企业组织由“金字塔”往“网络化”转变；人本化方向诠释了企业与员工个人的“双赢”。