以岗位胜任力为导向的机动护士在职培训实践

• 作者: 吕林华 成守珍 胡丽茎 黄燕梅 龚凤球
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 机动护士 岗位胜任力 在职培训
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 护理教育
• 页码范围: 791-792,795
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 4153字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨机动护士在职培训的方法与效果.方法 成立机动护士培训小组,制订培训计划,对进入机动护士库的护士采取“一对一”导师带教,注重实践训练和急危重症护理与应急能力训练,定期予以理论及实践技能考核,同时采取护士和科室双向评价的方式评定培训效果.结果 机动护士专科理论、专科技能考核成绩提高(P＜0.01);急危重症理论考核、全院性“三基”理论、“三基”技能考核合格率均达100.00％.临床综合能力良好及以上为97.78％,职业态度及工作质量良好及以上均为100.00％.结论 以岗位胜任力为导向的机动护士在职培训可以提高机动护士的临床综合能力以满足岗位需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龚凤球	中山大学附属第一医院护理部	64	267	8.0	14.0
2	成守珍	中山大学附属第一医院护理部	229	2961	28.0	40.0
3	吕林华	中山大学附属第一医院护理部	36	150	7.0	11.0
4	黄燕梅	中山大学附属第一医院急诊科	76	487	13.0	17.0
5	胡丽茎	中山大学附属第一医院护理部	85	481	13.0	18.0