河南省中小物流企业人力资源战略开发的问题对策分析

• 作者: 董素玲
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 物流企业 人力资源
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 179-180
• 页数: 2页
• 分类号: F251
• 字数: 3474字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2014.01.065

摘要

河南省中小物流企业的人力资源战略开发（以下简称人力资源战略开发）还处于最初级的阶段，需要进一步的提高。根据人力资源这一开发要素自身的特点，要进行人力资源的战略开发，就要根据科学的开发原则，制定定性与定量相结合的开发指标体系，从而进行科学有效的人力资源战略开发活动，增强企业的人才竞争力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董素玲		16	28	3.0	4.0