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摘要:
目的:研究高校教育管理人员工作满意的现状及其影响因素。方法采用自编的教育管理人员工作满意度问卷对310名高校教育管理人员进行问卷调查。结果高校教育管理人员的工作满意度处于中等偏上水平,其中晋升发展的满意度最低(x珋=2.78),同事关系的满意度最高(x珋=3.91)。不同性别、年龄、职务、月收入水平的高校教育管理人员的工作满意度得分差异显著;工作满意度与工作效率具有显著的正相关(r=-0.362,P<0.01),回归分析表明,在控制了人口统计变量之后,工作本身的满意度可以显著正向预测工作效率(β=0.353,P<0.001)。结论高校教育管理人员对晋升发展的满意度偏低;性别、年龄、职务、月收入等显著影响高校教育管理人员的工作满意度;教育管理人员对教育管理工作本身的满意可以显著正向预测工作效率。
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文献信息
篇名 高校教育管理人员的作满意度调查
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 教育
关键词 教育管理人员 工作满意 工作效率 高校
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 1659-1661
页数 3页 分类号 G47
字数 4016字 语种 中文
DOI 10.13342/j.cnki.cjhp.2014.11.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞书平 南京信息工程大学校长办公室 14 33 4.0 5.0
2 张莹瑞 南京信息工程大学学工处 15 148 7.0 12.0
传播情况
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研究主题发展历程
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教育管理人员
工作满意
工作效率
高校
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
出版文献量(篇)
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69
总被引数(次)
105946
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