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摘要:
对企业来说,人才是最重要的资源,要提高企业竞争力,就要提高人才竞争力,而人才竞争力提升的重要途径就是人才培训。人才培训对企业发展具有重要作用,是人力资源管理中的一项重要内容,只有通过不断的培训,才能最大限度的开发人力资源,实现员工与企业的共同发展。本文从分析企业人才培训中存在的问题入手,探讨企业人才培训的对策。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人才培训问题探讨
来源期刊 环球市场信息导报 学科
关键词 企业 人才培训 问题 对策
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 产业与企业管理
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号
字数 2190字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏振达 5 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人才培训
问题
对策
研究起点
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期刊影响力
环球市场信息导报
周刊
1005-4901
11-3459/F
16开
北京市
1994
chi
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