人力资源管理与经济可持续发展研究

• 作者: 周晓美
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 经济 可持续发展 宏观研究
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 经济理论问题
• 页码范围: 11-14
• 页数: 4页
• 分类号: F240|F124
• 字数: 5325字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是指运用科学的方法,对人力资源进行有效的配置与合理的运用和开发,它涵盖了所有能够提供智力劳动和体力劳动的个体.人力资源是国民经济发展的核心动力,随着经济全球化日趋深入,人力资源管理的科学性与合理性,愈发深刻的影响到经济的可持续发展.文章将从我国人力资源管理的现状出发,结合人力资源管理的内涵,分析经济可持续发展对人力资源管理的需求,展望我国未来人力资源管理与经济可持续发展的美好前景.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周晓美		10	36	3.0	5.0