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劳动者工残后自愿解除劳动合同能否要求经济补偿
劳动者工残后自愿解除劳动合同能否要求经济补偿
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摘要：
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劳动者劳动合同单方解除权价值初探
劳动合同
单方解除权
价值
我国劳动合同解除或终止后经济补偿制度分析
劳动合同
解除或终止
完善措施
问题
浅析无效劳动合同
劳动合同
效力
无效
解除劳动合同的法律研究
劳动法
劳动合同
经济补偿金
终止劳动合同
内容分析
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文献信息
| 篇名 | 劳动者工残后自愿解除劳动合同能否要求经济补偿 | ||
| 来源期刊 | 公民与法：审判版 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 解除劳动合同 经济补偿金 劳动者 自愿 《劳动合同法》 劳动合同关系 因工致残 行政法规 | ||
| 年，卷（期） | gmyfspb_2014,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 39-40 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | D922.5 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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